現地の日本語研修センターで３ヵ月～４ヶ月日本語学習を行います。個人差はありますが、日本語能力試験N5～N4クラス程度の語学力です。

現在は、オンライン面接が主流です。事前に性格診断、IQ診断、計算テストを実施し、候補者の能力、特性を数値化します。その他の診断についてご要望があれば実施いたします。

また、言語についても日本での就労経験のある通訳者がサポートいたしますので、ご安心ください。日本人の面接と同様に、人柄や職場のメンバーとして馴染めるかといった観点でご判断いただければ問題ないと思います。

現地面接をご希望の際には、現地スタッフがフルアテンドいたします。渡航費、宿泊費につきましては、企業様ご負担にてお願いいたします。

国籍・人数・職種にもよりますが、配属までにかかる費用は、およそ30～40万円、毎月3～5万円／名が一般的です。詳しくはお問合せください。

国籍や渡航制限の有無によっても変わりますが、平均６～７カ月を要します。

また、入国後は1ヶ月間の入国後研修受講が定められておりますのでご留意ください。入国後研修は、当組合提携の研修施設にて実施いたします。

最低賃金を上回るように設定してください。同一労働同一賃金を遵守をお願いします。

技能実習生は非正規雇用者の中の有期雇用労働者に該当しますので、同等の業務を行う日本人と比較して同レベルの給与設定が必要です。

時間外労働や休日出勤に関しても、日本人と同様に割増賃金を支払わなければなりません。

監理団体は、技能実習生1号(1年目)については、1ヶ月に1回定期的に巡回をします。3カ月に1度の定期監査を行い法令遵守し社会的常識に則って実習実施されているかの確認を行います。

技能実習生と定期的に面談を行い、心身ともに健康であるかを確認し、改善できるようサポートいたします。